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特岗(招教)面试基础知识(一):面试形式及评分标准

特岗(招教)面试基础知识(一):面试形式及评分标准

  招教(特岗)面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试一般分为说课、试讲(或微型课)和答辩三种形式。部分县(市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。

  【面试评分测评表】

项目

内      容

分值

得分

基本素养

1.有高尚的职业道德,热爱党的教育事业,热爱学生,为人师表,遵守国家法律和社会公德。

25

 

2.有扎实的专业知识,有广泛的文化修养。

3.熟悉党的教育政策、法律法规、教育学和心理学知识。

4.普通话标准流畅,专业知识牢固精湛。

学科知识

1.熟练掌握本学科基础知识。

30

 

2.熟悉本学科专业特点及规律。

3.了解本学科与相关学科之间的联系。

语言表达

1.准确性、科学性和严密性。准确掌握教材内容以及知识点之间的逻辑关系,表达不能含混不清,模棱两可。

30

 

2.生动性、形象性和趣味性。普通话流利、口齿清晰、声音宏亮。能运用语言激发学生的情感,振奋学生的精神。能根据不同的教学内容、教学情境、教学对象来调节自己的语言节奏和语调,使声音抑扬顿挫、快慢适中、富有节奏感。

3.系统性、逻辑性和连贯性。语言组织有很强的逻辑性,要由浅入深、由简到繁、由表及里的层层推进、环环相扣、叙述严密、论据充分。

仪表举止

1.有朝气蓬勃、振奋进取的精神面貌 ,有自尊自信的心态,真诚正直的品质,活泼开朗的性格和豁达宽容的心胸。

15

 

2.着装文雅、合体、庄重、朴素,既不呆板,又不矫饰,不能过于陈旧、邋遢,也不能过于浪漫、时髦,不穿奇装异服。

3.语言文明、态度和蔼,表情、语言和动作大方、文明、稳健、协调。

 


历年招教及特岗面试实况回顾:

  ◆2010年河南教师招聘面试实况摘要◆

  2010年郑州市二七区教师招聘

  面试内容:

  ①试讲(试讲试题从二七区中小学现行教材中选取。试讲占面试成绩的60%);

  ②答辩(答辩占面试成绩的40%,有专业技能测试的专业,答辩占面试成绩的20%);

  ③专业技能测试(指信息技术、美术、音乐和体育专业,专业技能测试占面试成绩的20%)。

  2010年河南省永城市中小学教师招聘

  面试总成绩100分。

  分说课和教育教学答辩两部分。说课占80分,分学段和学科进行。

  面试人员根据抽题顺序随机抽取课题和试讲序号,备课20分钟,说课10分钟,所用教材为报名者所报学段和学科现行教材。答辩占20分,在说课结束后由评委提问,两道答辩题,时间5分钟。

  2010年河南省林业学校教师招聘

  面试分值100分。

面试以试讲为主,分值100分,主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核,各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分。试讲时间20分钟。专家听课小组根据试讲情况对应聘人员进行分项打分,各分项分数之和为面试成绩。

  2010年中原区招聘教师面试工作

  根据笔试成绩,从高到低,按学科招聘名额1:2的比例确定参加面试人员。最终按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考生综合成绩。参加面试人员先签到抽签,然后按照抽签序号进行侯考、备考,随后在引导员的引领下分赴8个考场参加小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、计算机、初中语文、数学、体育、美术、高中数学、生物及学前幼教等15个学科的试讲答辩。

  2010年河南郑州市惠济区小学校长、教师招聘

  1.招聘领导小组根据笔试成绩,分学段专业按照1:3的比例确定参加面试人员。

  2. 满分为100分。

  3. 面试办法:

  (1)优秀校长岗位:演讲和答辩。

  (2)优秀教师岗位:非体音美专业教师测试说、上、评课;体音美专业教师测试说、上、评课(占50%)和专业特长(占50%)。

  4. 面试成绩当场公布。

  ◆2010年河南特岗教师面试实况摘要◆

  一、河南伊川县2010年特岗教师面试

  (一)面试形式为时间为不超过15分钟的微型课。

  (二)面试教材为指定教材。

  (三)评分标准

  评分标准:面试满分为100分,其中:仪容仪表5分、语言表达10分、教学目标10分、教学方法10分、教学过程20分、教学能力20分、教学效果25分

  二、河南陕县2010年特岗教师招聘面试

  (一)面试办法:说课形式,每个考生说课时间为15分钟。

  (二)教材为指定教材,满分100分。

  语文、英语、物理、化学、生物、面试成绩=教案设计(20分)+说课(80分)。

  音乐、美术面试成绩=教案设计(20分)+说课(60分)+专业技能测试(20分)。

  三、河南南阳市2010年特岗教师招聘面试

  面试采取指定教材内容进行现场试讲的办法,每个考生试讲时间不超过15分钟。

  四、河南遂平县2010年特设岗位教师面试

  (一)面试主要采取说课和答辩相结合的方式进行。其中说课80分,回答问题20分。体、音、美学科采取说课和基本技能测试相结合的方式。其中说课60分,基本技能测试40分。

  (二)说课时间不超过15分钟,体音美学科说课时间不超过10分钟。

  (三)考生说课结束后,进行现场提问。此环节不得超过5分钟。

  五、河南长垣县2010年特岗教师招聘面试

  (一)面试以试讲和命题答辩方式进行。满分为100分,试讲分值占60分、答辩分值占40分;试讲时间10分钟、答辩时间5分钟。

  (二)试讲命题范围为指定教材。

  (三)答辩范围为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。

  六、河南原阳县2010年特岗教师招聘面试

  (一)面试分说课和答辩两种形式进行,说课分值占60分,答辩分值占40分,总分满分为100分。

  (二)说课命题范围(以原阳县现行中小学使用教材为准)

  (三)答辩内容为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。

  (四)程序为首先进行说课,时间限定为10-13分钟,说课结束后进行答辩,时间限定为3-5分钟。

  七、2010年西平县特岗教师招聘面试

  1. 面试内容

  物理、化学、英语学科说课采用临场抽签选定说课课题的形式,满分为100分,说课时间为15分钟以内。

  体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。体、音、美三科说课采用临场抽签选定说课课题的形式,满分为60分,时间为15分钟以内;专业技能测试满分为40分,测试时间见附件。

  说课的内容为我县2009—2010学年度使用教材。初中物理(人教版)以八年级下册教材为说课内容抽签说课;化学(人教版)以九年级下册教材为说课内容抽签说课;小学英语(科普版)、体育(人教版)、音乐(人教版)、美术(人教版)学科以四年级下册教材为说课内容抽签说课。
2. 成立学科评委组。成立有初中理化组和小学英语组、体育组、美术组、音乐组共5个评审组。每个评委组由7名评委组成,另有工作人员3名(纪检监察部门1人,其他部门2人)。

  3. 面试流程。面试设有考生报到处、候考室、准备室、面试考核室。考生6:50到报到处报到,然后到指定候考室等候。各组考生7:00在本组候考室抽取考试顺序及面试课题。1号考生7:10到准备室做说课准备,7:50到面试考核室进行面试。2号考生7:25进入准备室做说课准备,8:05到面试考核室进行面试,以此类推。

  准备室备有统一提供的文具、纸张及资料,除备考教材外,考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。

  4. 确定面试成绩。结合评分标准,评委根据考生说课水平或专业技能测试现场打分。计分方法:去掉一个最高分和一个最低分,其余成绩的平均值(精确到十分位)即为面试考生的现场说课或专业技能测试成绩。

  5. 公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。 

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